DISC-training
In een dynamische werkomgeving zijn effectieve communicatie en goed samenwerken essentieel voor het succes van je bedrijf. Een van de methoden die organisaties helpt om deze vaardigheden te verbeteren, is de DISC-methode.
DISC is populaire traniningsmethode die inzicht in allerlei gedragsstijlen biedt. Met dit inzicht kunnen mensen elkaar beter begrijpen en zal de werksfeer positief veranderen of verbeteren. In dit artikel vertellen we in het kort wat de DISC-methode inhoudt, wat de voordelen van een DISC-training is en wat dit voor jouw bedrijf kan doen. DISC-trainingen kunnen voor bedrijven namelijk als waardevol en tactisch instrument ingezet worden om de productiviteit en tevredenheid van medewerkers te verhogen. Met de op maat gemaakte DISC-training van Point HRM ben je verzekerd van een aanpak die past bij jouw team.
Wat is een DISC-training?
DISC-training is gebaseerd op het zogenaamde DISC-model. Hierin gaan we uit van vier primaire gedragsstijlen: Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S), Consciëntieusheid (C). Elk van deze gedragsstijlen vertegenwoordigt specifieke kenmerken van hoe individuen zich gedragen, communiceren en beslissingen nemen.
Met behulp van de DISC-training van Point HRM kunnen deelnemers hun eigen gedragsstijl beter begrijpen en die van anderen identificeren. Het begrijpen van elkaars gedragsstijl zal resulteren in een effectievere samenwerking en betere resultaten. Het leren begrijpen van je eigen en andermans gedragslijn doen we door middel van een uitgebreide analyse. De analyse bestaat uit onder andere vragenlijsten en assessments die helpen de verschillende gedragsstijlen van deelnemers in kaart te brengen. Hierna worden de resultaten besproken en wordt er gekeken naar de manier waarop deze gedragsstijlen invloed hebben on interacties binnen een team of organisatie.
Meer lezen over de DISC-methode en hoe een DISC-analyse er uit ziet? Klik op de knop hieronder voor meer informatie.
DISC-training voor wie
DISC-training begint dus met een uitgebreide gedragsanalyse van elke deelnemer. Via een (online) assistent waarbij deelnemers vragen beantwoorden die inzicht verschaffen over ieders voorkeuren op het gebied van communicatie, besluitvorming en het oplossen van problemen. Na grondige analyse worden alle resultaten in een uniek DISC-profiel geplaatst en starten we met de daadwerkelijke training: het leren begrijpen van je resultaten en hoe deze zich verhouden tot anderen binnen je team.
In veel trainingen wordt er gebruik gemaakt van casestudy's of rollenspellen. Dit zorgt er namelijk voor dat deelnemers actief kunnen oefenen met verschillende scenario's en communicatiestijlen. Onder andere door dit soort oefeningen leren deelnemers nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk.
DISC training voor teams en leiders
Niet alleen voor individuele medewerkers, maar ook ook voor teams en leiders kan een DISC-training erg nuttig zijn. Voor leiders biedt een DISC-training cruciale inzichten in hoe zij hun team effectiever kunnen aansturen. Daarnaast leren leiders met een DISC-training de sterke en zwakke punten van hun teamleden te herkennen en kunnen ze hun managementstijl hierop afstemmen. En hoe beter teamleden leren in te spelen op de behoeften van hun collega's, hoe meer de efficiëntie en harmonie binnen een team verhoogt wordt. Een DISC-training kan dan worden ingezet als DISC-teambuilding. Hierover lees je meer via de onderstaande knop.
DISC-training voor jouw organisatie
Point HRM biedt op maat gemaakte DISC-trainingen aan. Elke bedrijf is anders en zo ook elk team. Een DISC-training voor jouw organisatie wordt dan ook zorgvuldig afgestemd op de unieke behoeften en uitdagingen van jouw team.
Point HRM zorgt ervoor dat de trainingen niet alleen theoretisch van aard zijn, maar ook direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. We helpen ook met het direct toepassen van de nieuwe vaardigheden en bieden begeleiding bij de implementatie van de inzichten die tijdens de training zijn opgedaan.
Met een een DISC-training hopen we een blijvende verandering aan te brengen binnen jouw organisatie. Ons doel is dan ook om ervoor te zorgen dat de training niet slecht een eenmalige sessie is, maar om echt de leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en de communicatie binnen een team te verbeteren.
Point HRM staat klaar om te helpen. En met onze DISC-trainingen bieden we jullie een krachtige methode om verschillende type gedrag te analyseren en te ontwikkelen. Wij helpen teams effectiever communiceren, samen te werken en conflicten te verwijderen.
Neem contact met ons op voor meer informatie.
Onze diensten
Interim management & advies
Consultancy. Project- en/of uurbasis. Tijdelijk, afgestemd op jouw specifieke behoeften
Coaching als succesformule
Goed teamwork en mentale fitheid liggen ten grondslag aan het succes van jouw onderneming